Корпоративная культура-Холлибертон лимитед._поглотитель

О нас

Главная страница

Jingzhou Jinxiu Machinery Technology Co.Ltd. придерживается ориентированной на людей корпоративной культуры, уделяя особое внимание развитию и удовлетворенности персонала, чтобы создать позитивную, гармоничную и эффективную рабочую среду. Наша корпоративная культура основана на следующих основных ценностях и принципах:

1.Инновации и предприимчивость: Мы поощряем сотрудников быть смелыми в инновациях и постоянно стремиться к совершенству. Мы поощряем инициативный подход, поощряем сотрудников к решению проблем и предлагаем хорошую инновационную платформу и поддержку ресурсов.

2.Коллективная работа: Мы ценим командную работу и верим, что командная работа может принести больше результатов. Мы поощряем сотрудничество, коммуникацию и сотрудничество между сотрудниками и пропагандируем дух взаимной поддержки и взаимовыгодного сотрудничества.

3.Ориентированность на клиента: Мы всегда ориентированы на клиента и стремимся удовлетворить потребности и ожидания клиента. Мы фокусируемся на общении и сотрудничестве с нашими клиентами, стремимся предлагать качественные продукты и услуги и устанавливать долгосрочные партнерские отношения.

4.Качество прежде всего: Мы стремимся к совершенству качества и рассматриваем качество как основу для выживания и развития компании. Мы фокусируемся на управлении качеством и постоянном улучшении и стремимся предоставить нашим клиентам самые качественные продукты и услуги.

5.Добросовестность и ответственность: Мы придерживаемся добросовестности и высокой профессиональной этики, основываясь на добросовестности как краеугольном камне построения доверительных отношений с сотрудниками, клиентами и партнерами. Мы придаем большое значение выполнению социальной ответственности и активно участвуем в общественных благах.

Руководствуясь этими ценностями и принципами, Jingzhou Efu Petroleum Technology Co., Ltd. стремится создать профессиональную и сплоченную команду для достижения долгосрочных целей развития компании и создания позитивной и сложной рабочей среды для своих сотрудников. Мы считаем, что сохранение такой корпоративной культуры поможет нам стать лидерами отрасли и завоевать доверие и уважение наших клиентов.